為全面、客觀、公正地評價(jià)公司中層干部2022年度的工作實(shí)績，進(jìn)一步提高中層干部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，1月14日，華信公司召開2022年度中層干部述職述廉會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、20名中層干部參加會議。
此次測評會分為個人述職和民主測評兩個環(huán)節(jié)。在個人述職環(huán)節(jié)中，中層干部立足各自工作崗位分別從“德、能、勤、績、廉”五個方面曬工作亮點(diǎn)、拼業(yè)務(wù)實(shí)績、找問題短板、理工作思路、講工作方法。
述職完畢后，全體參會人員根據(jù)述職報(bào)告內(nèi)容和實(shí)際工作情況，本著客觀公正、實(shí)事求是的原則，以無記名的方式逐一對中層干部進(jìn)行民主測評，測評結(jié)果將作為各中層干部年度績效考核及評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
中層干部是公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，中層干部強(qiáng)則公司強(qiáng)。召開述職述廉會議既為中層干部搭建了交流學(xué)習(xí)的平臺，也為加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，讓能者上、庸者下、優(yōu)者獎、劣者汰成為常態(tài)，努力打造一支作風(fēng)過硬、只爭朝夕、爭先趕超、務(wù)實(shí)高效的干部隊(duì)伍，奮力推動華信公司工作再邁新臺階。
