華信公司：年中述職找差距 錨定目標再出發(fā)

為回顧總結(jié)2022年上半年工作情況，系統(tǒng)謀劃2022年下半年工作思路，確保圓滿完成全年目標任務，近日，華信公司召開中層干部2022年上半年述職述廉會，公司領導班子成員、駐企紀檢監(jiān)督員、工會主席、各部門、子公司中層干部參加會議。

會上，20名中層干部圍繞“市、區(qū)級考核重點工作完成情況、部門（子公司）承擔的公司重點工作完成情況、黨風廉政工作、個人品德 、個人能力、工作態(tài)度”六個方面內(nèi)容逐一進行述職述廉匯報，匯報既全面總結(jié)上半年工作成績、客觀分析存在問題及不足，又對下半年工作提出切實可行的目標計劃。聽取匯報后，公司領導班子成員等組成的評議組結(jié)合各中層干部平時工作表現(xiàn)及其所在部門（子公司）工作職責逐一進行點評，并逐項進行現(xiàn)場打分，打分結(jié)果將作為中層干部考核管理及年底評先評優(yōu)的重要組成部分。

中層干部是公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的中流砥柱，中層干部強則公司強。通過此次述職述廉，進一步壓緊壓實了工作責任、校準校正了工作方向、守穩(wěn)守牢了廉潔底線，促進中層干部真正成為政治上的明白人、管理上的內(nèi)行人、發(fā)展上的帶頭人和作風上的清白人，為公司下半年各項工作順利開展奠定了堅實基礎。